Caixabank y el GDR Andévalo Occidental (A.D.R.A.O) promueven “Tierra de Oportunidades”

CaixaBank, en colaboración con la Asociación Para el Desarrollo Rural del Andévalo Occidental – GDR Andévalo Occidental, lanza el programa «Tierra de Oportunidades». Esta iniciativa tiene como objetivo principal fomentar activamente el espíritu emprendedor en el ámbito rural y estimular la creación de empleo, contribuyendo así a mitigar el creciente problema de la despoblación en estas áreas.

A través de un acuerdo de colaboración dotado con 10.000 euros, ambas entidades buscan dinamizar la economía local mediante dos líneas de acción clave: ayudas directas a emprendedores rurales con proyectos innovadores y potencial de crecimiento (quienes además se integrarán en una comunidad de emprendedores), y programas de formación y acompañamiento diseñados para identificar sus necesidades específicas e impulsar sus iniciativas.

La convocatoria para optar a estas ayudas estará abierta desde el 13 de mayo a las 15:00 horas hasta el 4 de junio a las 15:00 horas,

Los proyectos seleccionados se beneficiarán de la plataforma online Rural Talent, Incubatio de CaixaBank, y de un programa formativo específico.

«Terra de Oportunidades» se enmarca dentro del programa de Acción Social de CaixaBank, cuyo énfasis reside en el emprendedor rural como motor de revitalización del entorno y protagonista de proyectos con futuro. La colaboración con los GDR, conocedores profundos del tejido económico local, resulta fundamental para acercar recursos, formación y apoyo económico directo a quienes desean emprender o expandir sus negocios en la Zona del Andévalo Occidental.

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Fases de trabajo

Escrito por Administrator | 14 Julio 2011

La duración prevista para la ejecución de este proyecto es de 18 meses, finalizando el 31 de marzo de 2012. Las fases que vertebran el proyecto son tres:

1ª. Intercambio de Información y experiencias en materia de empleo femenino a través de mesas de trabajo ejecutadas en cada territorio socio.

2ª. Buenas prácticas en el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad.

3ª. Acciones de transferencia.

Actualmente nos encontramos en la 2ª fase donde se pretende recopilar experiencias de éxito en la inserción laboral y el fomento de la ocupación de cargos de responsabilidad por las mujeres. Se llevarán a cabo en cada territorio seminarios de buenas prácticas; se analizará el material recopilado y se editará un manual de buenas prácticas replicables en territorio andaluz. Se prevé que las visitas a los territorios socios en esta segunda fase se ejecuten durante los meses de septiembre y octubre.

En la 1ª fase, hubo reuniones con los grupos socios Consorcio Sierra Oeste de Madrid (22 de febrero), Adiman y Adi Záncara de Cuenca (23 de febrero), Adicap de Asturias (3 de marzo) y Adescas de León (10 de marzo). El balance que se hace de estas reuniones es muy positivo, destacando el buen acogimiento y la importante colaboración que se ha recibido por parte de todos los grupos socios. En estas mesas de trabajo se ha profundizado en el material ya recopilado de cada entidad en relación a aquéllas iniciativas que desde cada grupo socio se haya ejecutado y que haya tenido una destacada repercusión en relación a la empleabilidad de la mujer.

En la 3ª fase, durante las Jornadas de Transferencia se mostrarán los resultados de la experiencia en la participación en el programa Euroempleo, mediante la presentación del estudio sobre soluciones y experiencias desarrolladas con el fin de fomentar la incorporación de la mujer a la población activa.